近日，陜西北人印機公司七屆四次職代會暨2016年工作會議順利召開，105位職工代表、41位列席代表和受表彰的勞動模范、先進個人等143人共商企業發展大計，共謀企業發展藍圖。
會議由陜西北人印機公司黨委副書記、工會主席周舜主持。
大會代表認真聽取和討論了陜西北人印機公司總經理李彥鋒的深化改革，奮發作為，在新的高度上挑戰企業發展更高的目標。聽取了《凝聚力量，匯聚智慧，為陜西北人持續健康的發展而努力奮斗》工會工作報告、《公司2015年度業務招待費支出情況》報告、《民主評議中層以上領導干部情況》報告、《上次職代會提案落實情況及本次職代會提案收集情況》等報告。審議了《2015年集體合同執行情況的報告》、《2016年職工培訓計劃》、《工會2015年財務決算2016年財務預算》等報告。
大會認為，2015年陜西北人公司緊緊圍繞年初職代會確定的目標任務，積極應對經濟下行壓力的挑戰，主動適應市場規律，順應市場要求，積極穩妥推進機制改革，按照市場化的運行模式，調整收入分配政策，制定了一系列的與市場接軌流程制度，加快了公司各經營體市場化的步伐;緊緊抓住海內外市場營銷工作，加大新產品、新技術在市場推廣應用的力度，提高了參與市場競爭的能力;把質量作為制勝的法寶，持續抓質量管理和質量改進，落實質量追究，提高了我們的產品在市場上的美譽度;加強團隊建設，優化人力資源結構，妥善安置富余人員，不斷凝聚廣大員工的力量和智慧。廣大員工在公司改革、發展的關鍵時刻表現出了無私奉獻、精益求精、顧全大局和團結協作精神，為公司健康發展提供了強有力的動力，2015年公司新簽合同訂單和實現利潤取得了令人欣喜的成績，這是公司事業部制改革的成功實踐，大會對公司經營團隊和廣大職工通過努力所取得的驕人業績予以高度認可，這些成績鼓舞了人心、激勵了士氣。
大會認為，公司總經理工作報告確定的2016年目標任務切合公司實際;所要抓的“按照市場化機制，繼續完善深化公司改革;倡導全員銷售理念，通過營銷手段和主動服務，提高產品市場占有率;開發適應市場需要的新產品，持續質量改進，提升產品競爭力;加強各項管理，推進管理工作“日常化、標準化”;努力培育一支充滿正能量、富有戰斗力，廉潔高效的團隊”等重點工作都緊緊圍繞新機制、新變化，圍繞效益和效率，重點突出，客觀全面，措施得力，扎實務實;報告對存在的問題也有全面客觀的認識;大會一致同意總經理的報告和其他各項報告。
會上，陜西北人印機公司總經理李彥鋒分別和公司事業部、中心、分廠以及部室一把手簽訂了2016年目標責任書。公司中層及以上領導干部在會上還簽訂了《領導干部廉潔從業承諾書》。隨后，軟包設備事業部經理魏新平、零件成套中心主任惠曉牢、研究所所長練大偉、軟包設備事業部裝配鉗工張永鋒分別代表事業部、其他經濟體、技術質量系統、勞動模范在大會上進行了發言。
大會還對公司2015年度5個先進單位、5名勞動模范、8名先進中干、21名先進工作者、十佳班組長、49名崗位能手，以及5個先進分會、5名優秀工會干部、23位工會積極分子進行了表彰獎勵。同時，對榮獲北人集團年度十佳職工榮譽的軟包設備事業部經理魏新平，榮獲北人集團先進職工榮譽的研究所電氣設計夏溪、軟包設備事業部裝配鉗工張永鋒進行了頒獎。
大會號召各單位、全體干部職工要全面貫徹本次職代會精神，按照更高的要求，加快工作推進落實步伐，以飽滿的工作熱情和奮發有為的進取精神，在新機制下成就新作為，制造受尊重的設備、成為行業受尊重的企業，讓員工享有受尊重的生活，為實現陜西北人公司2016年各項任務目標而努力奮斗!
