6月21日，杜邦宣布發布其2021年可持續發展報告——共同繁榮，全面概述了公司在環境、社會和治理 (ESG) 之旅中取得的進展，以及為實現2030年可持續發展目標所做的努力。
“盡管面臨2020年的挑戰，我們的團隊在實現2030年可持續發展目標方面取得了有意義的進展，同時仍然專注于同事的安全和福祉，為我們的客戶提供服務，支持我們的社區，并為我們創造長期價值。所有利益相關者，”杜邦執行董事長兼首席執行官Ed Breen說。“作為一家首屈一指的多行業公司，我們加強了我們的產品組合，將可持續性置于我們發展和運營業務的中心；提供創新，滿足全球對清潔水、先進移動、個人防護、住所、醫療保健和連通性。在這個深刻的全球變化時期，科學的力量幫助解決世界上的一些問題。
該報告強調了公司通過以下成就在實現其雄心勃勃的2030年可持續發展目標方面取得的進展：
為抗擊COVID-19的一線和基本工人生產超過100,000,000件杜邦個人防護裝備服裝。
杜邦 79% 的工廠實現了零傷害和/或疾病，31個工廠獲得了美國化學理事會頒發的責任關懷?設施安全獎。
將我們對可再生能源和信用的使用擴大到我們總電力的20%，并運營27個使用100%可再生電力的站點。
通過我們擴展的過濾和凈化技術組合，在全球范圍內提高水的安全性、可用性和質量。杜邦產品每分鐘在全球處理 25,000,000加侖的水。
通過我們的Habitat for Humanity International合作伙伴關系，向有需要的家庭捐贈了1,774,000多件物品。
與慈善機構合作：通過部署洗手站、衛生和環境衛生培訓，幫助防止COVID-19在脆弱社區傳播。
作為CEO氣候對話的成員，確認我們致力于應對氣候變化，這是大公司和非政府組織之間的合作，共同推動美國有效的氣候立法。
通過任命一名DE&I副總裁和一個全球DE&I辦公室，并承諾在未來10年內投入1000萬美元以改善種族平等和公平，重新振興我們推進多元化、公平和包容 (DE&I) 戰略的承諾。
入選2020年彭博性別平等指數，并連續第九年在人權運動的企業平等指數中獲得100%的分數。
杜邦的2030年可持續發展目標與聯合國可持續發展目標 (UN SDG) 一致，具有雄心勃勃、整體性、綜合性和價值創造的特點。他們強調了將可持續創新推向市場的重要性，并提供了一份路線圖，指導公司度過一年無法預見的挑戰，并為其業務開辟一條清晰的道路。
杜邦首席技術與可持續發展官Alexa Dembek表示：“過去一年在許多方面對我們進行了考驗，但與我們的同事、客戶和社區并肩合作，我們通過共同繁榮展示了科學和彈性的力量。”“這份報告反映了我們在加速ESG旅程和實現我們的目標方面取得的進展，即通過必要的創新來增強世界的繁榮。我們以雄心勃勃的目標挑戰自己，盡管我們的創新、產品、運營和人員，我們已經做好準備成長并熱衷于幫助現在和未來創造積極的社會變革。”
