某王爺手下有個著名的廚師，他的拿手好菜是烤鴨，深受王府里的人喜愛，尤其是王爺，更是倍加賞識。不過這個王爺從來沒有給予過廚師任何鼓勵，使得廚師整天悶悶不樂。
有一天，王爺有客從遠方來，在家設宴招待貴賓，點了數道菜，其中一道是貴賓最喜愛吃的烤鴨。廚師奉命行 事，然而，當王爺挾了一鴨腿給客人時，卻找不到另一條鴨腿，他便問身后的廚師說：“另一條腿到哪里去了？”
廚師說：“稟王爺，我們府里養的鴨子都只有一條腿！”王爺感到詫異，但礙于客人在場，不便問個究竟。
飯后，王爺便跟著廚師到鴨籠去查個究竟。時值夜晚，鴨子正在睡覺。每只鴨子都只露出一條腿。
廚師指著鴨子說：“王爺你看，我們府里的鴨子不全都是只有一條腿嗎？”
王爺聽后，便大聲拍掌，吵醒鴨子，鴨子當場被驚醒，都站了起來。
王爺說：“鴨子不全是兩條腿嗎？”
廚師說：“對！對！不過，只有鼓掌拍手，才會有兩條腿呀！”
點評：公司工作的實施是一個系統工程，在實施的過程會遇到許多挫折，要想使參與者始終處于施展才干的最佳狀態，最為有效的方法，就是表揚和獎勵。在下屬情緒低落時，激勵獎賞是非常重要的，不要吝惜自己的贊美之詞，更何況贊美和批評都是付出一口氣的成本，為什么不在不改變藥效的情況下，給藥加點糖，達到更好的效果呢？同時要注意沒有比受到上司批評更能扼殺人們積極性的了。
